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酷暑難擋真情意 ???貼心守護送清涼

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連日來，氣溫節節攀升，河南、山東、湖北等地將持續出現罕見的極端高溫天氣。為緩解高溫酷暑給員工帶來的工作壓力，體現公司對員工的深切關懷，7月15日上午三維公司生產副總趙紅波和技術總監苗維華來到生產車間開展“炎炎夏日夏送清涼，滴滴關愛暖人心”夏季送清涼慰問活動。

生產副總趙紅波首先代表公司領導向高溫期間依然堅守崗位辛勤工作的一線員工表示深深的謝意，感謝大家對公司發展做出的努力。同時要加強突發安全事故的防范措施，突出重點崗位的防暑保護。生產車間從6月開始給班組發放雪糕和藿香正氣水，7月開始熬綠豆湯，還準備了碘酒、創可貼等應急物資。通過持續開展形式多樣的細致關愛活動，切實保障職工身心健康，確保一線員工安全度過夏季高溫天氣。今天送清涼為所有奮斗在高溫下的員工帶來一絲清涼，也希望通過這樣的活動，增強團隊的凝聚力和歸屬感，共同創造一個更加和諧高效的工作環境。

技術總監苗維華強調了高溫期間一線職工面對夏季異常高溫的工作環境和工作強度，目前車間正在生產的中絲路、和泰、錦江印尼等項目工期緊，任務重，叮囑大家要科學的做好個人防暑降溫，切實注意夏季作業安全。同時要求各部門落實防暑降溫措施，科學調整一線員工作息時間，在保證生產任務的同時維護職工生命健康。

此次公司的“關愛職工、夏送清涼”系列活動，是公司深入踐行“以人為本”發展理念的生動體現。長期以來，三維公司始終把維護員工切身利益放在首位，通過細致入微的關心關懷進一步增強企業凝聚力、號召力、向心力，不斷提升員工的幸福感、安全感和獲得感。

職工們紛紛表示，在這炎炎夏日，公司關心關懷一線員工的辛苦付出，始終為職工貼心服務，想職工之所想，解職工之所需，讓廣大職工體會到企業的溫暖。這份在酷暑中及時送達的清涼與關懷，不僅給大家帶來了清涼和健康，更極大鼓舞一線員工的士氣，激發了員工的工作熱情和積極性，要將關愛轉化為立足崗位、拼搏奉獻的實際行動，以更加飽滿的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到工作中，埋頭苦干，完美履約，為實現更高質量的企業發展貢獻自己的力量。

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劉東軍到九冶三維公司調研

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6月25日，中鋁國際董事、黨委副書記、工會主席劉東軍到九冶三維公司生產車間進行實地調研，三維公司總經理韓濤、副總經理趙紅波等人員陪同調研。

劉東軍先后對車間內各個生產制造環節進行考察調研，了解攪拌產品的工藝流程，詳細詢問了公司的機械設備加工及組裝情況。隨后，劉東軍在車間會議室與三維公司管理人員進行了座談，會上，三維公司韓濤對公司基本情況、生產經營現狀、人才隊伍建設、黨建工作和形勢任務教育、八項規定學習教育開展情況等逐一進行了匯報。

劉東軍對三維公司專業化發展方向與經營狀況表示肯定，同時提出三點要求，一是發揮核心技術優勢，提升核心競爭能力，積極與設計院及高校開展深度合作，做好產學研結合，助力公司可持續發展。二是要把安全生產擺在頭等位置，各生產環節嚴格按照操作規程要求，確保安全責任落實到位。三是深刻領會中央八項規定精神內涵，深入推進學查改，做到積極主動學，融會貫通學，深入開展形勢任務教育，發揮基層黨支部引領作用，堅決貫徹上級決策部署。

安全無小事 ??防患于未然

---------三維公司開展2025年度“安全生產月活動”啟動儀式

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“安全無小事，責任重于山”，2025年全國安全生產月活動的號角已經吹響。今年是全國第24個安全生產月，本次活動的主題為“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”。三維公司積極響應上級關于安全生產月的安排部署，于5月30日下午在生產車間組織全體員工一起舉行了2025年“安全生產月”活動啟動大會及簽名儀式。

活動儀式上通過宣貫學習文件精神，強調安全工作及安全生產絕非空洞之談，雖然不能做到“一榮俱榮”，但是卻會“一損俱損”，它是需要我們在實踐中躬行踐履的嚴肅任務。習近平總書記曾在在多個場合明確提出：安全生產要“底線思維”，即堅持“人民至上、生命至上”的理念，牢牢把握安全生產底線，切實維護人民群眾的生命安全和社會穩定。“安全無小事，隱患在身邊”，要高度重視車間特種設備的使用安全同時也不能忽視辦公室的工作安全，看似安全的地方卻隱藏著許多看不見的安全問題，這些看似微不足道的小事，卻有可能會造成大事故，這就要求我們平時日常工作中對電氣線路、設備、消防設施必須定期檢查和維護，禁止私拉亂接電線、避免插線板過載，嚴格做到人走斷電（尤其是個人電器），建立并落實辦公室安全管理制度，明確區域安全責任人等提高安全意識，查找身邊容易忽視的安全隱患是做好安全工作的首要任務。

公司領導韓濤在啟動儀式上講話要求：

一是要加強學習，努力提高全員的安全意識，減少事故和其他風險發生。各班組要充分利用晨會、班前會、深入學習各類安全事故案例，不斷提高廣大干部員工的思想認識，確保廣大員工目標同向、思想同步、行動一致。

二是提高安全管理水平。各級管理人員要把安全生產作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式從自身認識、管理、作風等方面存在的問題進行反復檢查，切實提高研究問題、解決問題的能力。

三是轉變工作作風。各級管理干部作為每項工作的責任主體，必須時刻保持一種心系安全、心系發展的大局意識，充分發揮模范帶頭作用，進一步轉變工作作風，把目光聚到現場上，把精力放到發現問題、研究問題、解決問題上。

隨后參會的全體員工舉行了安全承諾現場簽名儀式。

通過安全生產月活動啟動儀式，將教育引導全體員工攜起手來養成良好安全習慣，認真貫徹落實各項安全工作要求，本著對社會負責、對企業負責、對他人負責、對家庭負責、對自己負責的精神，開拓進取，扎實工作，以“時時放心不下”的責任心、“事事落實到位”的執行力，全員參與、共同行動，將安全意識轉化為日常習慣，主動消除隱患，用日常的細致工作搭建安全長城，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，共同營造一個安全、健康、高效的工作環境，讓安全生產的主旋律在每一個平凡的崗位奏響，為三維公司完成全年各項工作目標奠定堅實的根基。

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交流互鑒強合作 產業深挖謀發展

——新疆石河子市開發區到三維公司考察交流

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2月27日，新疆石河子市經濟技術開發區招商局楊建華局長一行到三維公司考察交流工作。三維公司總經理韓濤、副總經理趙紅波、總經理助理李立剛、冶金公司（鄭州）區域項目副總經理王清勇等參加座談交流。

座談會上，楊建華局長一行觀看了九冶建設公司及三維公司企業宣傳片，詳細聽取了三維公司總經理韓濤對九冶歷史沿革、專業布局、企業優勢以及三維公司業務范圍、核心競爭力、技術研發方面的介紹，他表示，九冶在冶金、新能源、裝備制造等領域有顯著優勢，期待雙方能在相關領域展開深入合作。

新疆石河子市開發區招商局楊建華局長介紹了當地目前多元的產業結構和項目情況，她指出，園區目前擁有眾多化工企業和裝備制造企業，具備良好的產業基礎，大力支持煤化工、鹽化工、石油天然氣化工等行業發展，并表達了此行對九冶冶金、鋁鋼結構、新能源、裝備制造等業務學習交流及產業合作的意愿，希望雙方能以此次交流為契機，進一步深化合作，共同探尋發展新路徑，實現跨區域協作合作共贏。

座談結束，雙方前往公司企業展廳進行了參觀交流。

通過此次考察交流，增進了彼此的溝通了解，展示了企業的專業特色，為未來的跨區域政企合作和市場開拓奠定了良好的基礎。

三維公司召開2025年關于酒駕醉駕

警示教育大會

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春節將至，按照上級紀委工作要求，為進一步強化全體黨員干部員工紀律規矩意識，筑牢遵紀守法思想防線，1月17日三維公司召開2025年酒駕醉駕警示教育大會，公司領導班子成員、部門主管、全體黨員及機關管理人員參會。

會議首先深入學習了“習近平總書記關于加強作風建設重要論述”；集中學習了《中國鋁業集團有限公司職工違規違紀處理規定》、《九冶關于開展酒駕醉駕問題專項整治工作的通知》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》。

會上組織全體參會人員觀看了《黨員、公職人員酒駕醉駕警示教育片》，使全體黨員干部深刻認識到酒駕醉駕的嚴重性及危害性。黨員代表發言表示，這次學習活動對酒駕醉駕危害性的認識有了更深一層的理解，在以后的生活中要養成“開車不飲酒，飲酒不開車”的規矩意識和良好習慣，堅持以案為鑒，嚴于律己，在各個方面時刻警醒自己，堅決與不文明、不理智、不守法的行為劃清界限。

最后，董事長韓濤宣讀了《三維公司黨員干部拒絕酒駕醉駕倡議書》，號召全體黨員職工嚴守黨紀國法，拒絕酒駕醉駕。并做出三點要求，一是提高認識，充分認識到酒駕醉駕及背后“四風”問題的嚴重危害，始終把政治紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神；二是廉潔自律，做到警醒在先、防范在前，增強黨紀意識和法治觀念，自覺抵制酒駕、醉駕；三是以身作則，春節將至，節假日是“四風”問題易發多發的關鍵節點，黨員干部要加強對自身的管理，做到心中有戒尺，不越紅線，帶頭廉潔過節、文明過節、健康過節。

三維公司召開2024年干部述職考核會議

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2025年1月17日，三維公司召開2024年干部述職考核會議，公司領導班子成員、部門主管及機關全體管理人員參會。

會上，苗維華領學了“習近平在中共中央政治局第十七次集體學習時強調——錨定建成文化強國戰略目標 不斷發展新時代中國特色社會主義文化”。董事長韓濤強調，要始終堅持文化建設著眼于人、落腳于人，要重視發揮文化養心志、育情操的作用，要尊重人才成長規律，完善符合文化領域特點的人才選拔、培養、使用、激勵機制，營造識才、重才、愛才的良好政策環境，建設一支規模宏大、結構合理、銳意創新的高水平人才隊伍。

分管領導、部門主管共13人依次進行述職后，參會人員和職工代表等現場進行了民主測評。最后董事長韓濤結合2024年的干部執行力、工作表現以及全年目標完成情況提出了四點要求：一是要通過述職總結工作，要重視學習的過程；二是要把述職當做相互學習的過程；三是把述職當做檢驗作風的過程；四是要把述職當做理清思路的過程。

群策群力??共謀發展

——三維公司召開2025年市場營銷研討會

2025年1月3日，在國內外環境多變、市場需求差異化和技術不斷進步的背景下，為積極應對存量競爭和高質量發展的雙重壓力與挑戰，促進企業轉型升級可持續發展，三維公司召開2025年市場營銷研討會，三維公司領導班子成員、各部室主管、市場部全體人員等群策群力謀劃企業新發展。會議采取線上加線下的形式召開，會議由總經理助理李立剛主持。

會上分管領導、各部室主管和市場部人員均緊緊圍繞市場營銷工作的七項研討議題作了發言，對公司未來發展進行建言建策。董事長韓濤在認真聽取會議發言后，對與會者提出的意見建議給予充分肯定，各分管領導、各部室主管等的發言視角獨特、針對性強，有高度、有思路、有措施，對公司的高質量可持續發展提供了新的思路和方向，有很大的借鑒意義。

最后董事長韓濤對2025年市場營銷工作提出九點要求：一是要統一思想，提高認識，把市場營銷作為重中之重；二是本著立足廣西、湖北、河北、云貴，將站穩中鋁、拓展新型行業、緊盯海外市場作為本年度的頂層策劃；三是要進一步完善營銷管理制度；四是要進一步明確領導責任，實行1+N市場開發模式；五是要進一步制定切實有效的激勵措施，提高全員營銷的積極性；六是要對新興市場、新興業績，給予孵化期的激勵措施；七是要積極抓緊機遇拓展海外市場；八是要進一步細化完善客戶信息系統；九是要進一步加大與中鋁內部的合作。

三維公司的市場營銷研討會，召開的非常及時有效，本次會議進一步統一了思想，凝聚了共識，激發了創新活力，使大家堅定信心，不斷創新，共同推動三維公司可持續高質量發展。

三維公司開展秋冬季高發心腦血管疾病

預防講座

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隨著冬季的到來，進入了心腦血管疾病高發的季節，12月20日下午，公司邀請美兆健康醫療全科醫師石俊旗，為三維公司全體職工開展秋冬季高發心腦血管疾病口預防講座，共同學習和探討如何有效預防心腦血管疾病，保護職工的健康。

首先，講師石俊旗為大家解讀了2024年度員工體檢健康問題分析及評估，并對員工體檢產生的的共性問題，提出了健康狀況分析及專業的建議。

會上，突出針對腦梗死、腦出血，從病因、臨床表現、形成及治療等多方面，共同進行學習和探討如何有效預防心腦血管疾病。并提出，心腦血管疾病作為威脅人類健康的重要殺手，其預防工作至關重要 ，通過注意保暖、均衡膳食、適度運動、保持良好心態以及定期監測健康指標，可以顯著降低心腦血管疾病的發生風險。同時，對于腦血管意外的識別與應對，也應掌握一定的知識和技能，以便在緊急情況下能夠迅速、準確地做出反應。

最后，針對職工們對體檢結果的疑問，石俊旗耐心仔細的進行一對一的答疑解惑，并對不同的身體問題提出了專業的治療和預防建議。

目前，心腦血管疾病是全球范圍內的主要死因之一，包括心臟病、腦血管病和高血壓等。它們常常沒有明顯的癥狀，但可以突然發作并造成嚴重后果，甚至危及生命。通過這一次的秋冬季高發心腦血管疾病預防講座，提高了大家對秋冬季心腦血管疾病的認識，并對如何預防和識別早期癥狀也有所了解。公司組織開展了一次富有意義的職工公益講座活動。

建設公司總經理劉義到三維公司進行調研

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11月28日，建設公司總經理劉義到三維公司進行調研，三維公司董事長韓濤、財務總監樊軍寬、副總經理趙紅波、技術總監苗維華等參加。

劉義總經理與三維公司班子進行了調研座談，三維公司董事長韓濤代表三維公司班子對年底經營指標收口、當前市場營銷工作、“兩金”清收完成情況、尋求行業突破等方面所做的工作，所面臨的困難和問題，以及對未來發展方向的思路進行了匯報。財務總監樊軍寬、副總經理趙紅波分別就“兩金”壓降、安全環保、質量管理、工程結算、成本控制、材料集采等進行匯報。

劉義總經理在聽取匯報后，對三維公司取得的成績給予肯定，并對下一步工作提出了三點要求：一是要緊盯目標任務，確保全年指標任務完成。二是要全面落實建設公司安全環保工作部署要求，全力以赴把安全環保工作做好。三是要認真學習貫徹好段董事長的講話精神，按照“123447”工作目標，堅持聚焦主責主業，打造核心能力建設，把三維公司建設成具有特色優勢的專業化高新技術企業。

下午，劉義總經理到三維公司車間開展了“領導進班組全員保安全”工作。他來到車間，在鉚工班組查看了正在組裝現場，檢查組裝設備、安全環保設施，對作業人員查看了持證上崗情況，向車間班組宣貫了中鋁集團和建設公司近期安全環保工作會議精神和安排部署，對三維公司車間冬季施工的安全生產、環境保護等方面提出了狠抓源頭治理、排除事故隱患、做好逐項落實、確保冬季施工的工作要求。